6月30日，阀门公司组织召开了经理层成员任职大会暨任期制和契约化签约仪式。公司党委副书记、工会主席宋一新同志主持会议，公司党委书记、董事长谢敬东同志宣布任职决定并讲话。

在集团公司党委指导和引领下，阀门公司成功完成市场化选聘职业经理人工作，成为哈电集团第一家实现职业经理人制度管理的企业，这是既实现集团第一家混改企业之后的又一次具有里程碑意义的改革。

会议首先宣读《哈电集团党委关于阀门公司推行职业经理人有关事项的批复》、《哈电集团哈尔滨电站阀门有限公司第一届董事会第十二次会议决议》，公司党委书记、董事长谢敬东同志代表董事会宣布聘任徐福武等五名职业经理人的决定；

徐福武等5名同志逐一作表态发言，他们表示，感谢公司的培养和信任，能够成为阀门公司新的领导班子成员，感到荣幸和振奋，同时更加感到责任的重大，深刻领悟“两个确立”的决定性意义、要坚定“四个自信”，增强“四个意识”，做到“两个维护”，在今后的工作中坚定不移把准政治方向，慎终如始抓好自身建设，不断提高政治领悟力判断力和执行力，聚焦公司发展各项任务，担当作为，为实现公司上市发展目标兢兢业业，努力奋斗。

谢敬东同志讲话并提出要求和希望：一要提高政治站位。要坚决拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，做到两个“一以贯之”；二要不断加强学习，提升本领。要始终坚持终身学习，不断用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作；三要勇于担当作为。面对新形势新任务，一定要谋划好公司的发展前景和方向，开好头、起好步，真抓实干，善作善成。四要加强作风建设，当好表率。要带头解放思想、开拓创新，加强执行力建设，不断提高科学决策的能力。要做到知敬畏、存戒惧、守底线，清清白白做人、干干净净做事，做干部队伍表率，做职工群众信赖的好干部。五要锤炼好的工作方法。要始终坚持高标准、严要求，大力发扬“钉钉子”精神，真真切切、实实在在抓落实，确保事事有着落、件件有回音。服务职工，带好人才。

阀门公司经理层成员任职大会胜利召开，标志着市场化选聘职业经理人工作成功落地，阀门公司将在新一届领导班子的带领下，取得更加辉煌的成绩。

任职大会结束后，阀门公司作为分会场，参加了集团公司组织召开的深化任期制和契约化管理推进会议暨签约仪式。会上，公司董事长与总经理、总经理与经理层副职签订了《任期经营业绩责任书》，董事长与经理层成员签订了《岗位聘任协议书》，党委书记与专职副书记签订了《岗位责任书》。

       公司领导班子成员及全体中层管理人员参加经理层成员任职大会、中层正职及以上人员参加签约仪式。